日本の人事部掲載記事

  1. 「Pythonのカンファレンスで求人を出せるかも」(人事部向けコラム)

    当協会代表理事の吉政忠志のコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回はPythonの国際カンファレンス「PyCon APAC 2023」について私見を交えてご紹介します。イベントもPyth…

  2. 「Python基礎試験の合格率と受験者の感想」

    表記のコラムが日本の人事部に掲載されました。興味がある方は、ご覧ください。---こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回もPythonの人材育成に関して私見を述べたいと思います。Python 3 エンジニア認定基礎試験(Python基礎試験)の…

  3. 「Pythonデータ分析試験の合格率と受験者の感想」

    表記のコラムが日本の人事部に掲載されました。興味がある方は、ご覧ください。こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回もPythonの人材育成に関して私見を述べたいと思います。ーーー先日、試験開始2年9か月で受験者数1万人を超えたPython 3 …

  4. 「データ分析試験の非エンジニア向けお勧めの学習方法」

    代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。--今回もPythonの人材育成に関して私見を述べたいと思います。お陰様で当協会のPython3エンジニア認定データ分析試験(以下、データ分析試験)も開始して2年9か月で受験者数が1万人を超え…

  5. 「Python実践試験の合格率と受験者の感想」

    代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。ーー今回もPythonの人材育成に関して私見を述べたいと思います。昨年末に、Pythonの重要な仕様とライブラリーの使い方を問う試験としてPython実践試験をリリースしました。この試験はPy…

  6. 「データ分析試験が7/1に改定。問題4割入れ替え」(人事部向けコラム)

    当協会代表理事の吉政忠志によるコラムが公開されました。興味がある方はご覧ください。今回もPythonの人材育成に関して私見を述べたいと思います。お陰様で当協会のPython3エンジニア認定データ分析試験も開始して2年9か月で受験者数が1万人を超えました。受験いただいた皆様、推進して…

  7. データ分析で成果が出やすい研修とは(人事部向けコラム)

    当協会代表理事の吉政忠志によるコラムが公開されました。興味がある方はご覧ください。こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回もPythonの人材育成に関して私見を述べたいと思います。お陰様で当協会のPython3エンジニア認定データ分析試験も開始して2年…

  8. 「ベテランのリスキリングはPythonと自動化が成功しやすい」(人事部向けコラム)

    当協会代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。主に40代50代のベテラン社員を対象にリスクリングが注目を集めています。リスキリングの定義としては一言でいえば、次世代の働き方に対応した新しいスキルを身につけることを指していると思っています。…

  9. 「エンジニア新人研修の最後に試験を実施するべき絶対的な理由」(人事部向けコラム)

    当協会代表理事吉政忠志のコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。お陰様で、Pythonを新人研修のカリキュラムに加えていただいている企業が増えているようで、大変ありがたい限りです。ちまたでは、ChatGPTをきっかけにAIの本格的な到来を予見されている方も…

  10. 「データ分析に強くなれば、会社の業績が好転する理由」(人事部向けコラム)

    当協会代表理事 吉政忠志のコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。今回もPythonの人材育成に関して私見を述べたいと思います。お陰様で当協会のPython3エンジニア認定データ分析試験も開始して2年9か月で受験者数が1万人を超えました。受験いただいた皆様…

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