日本の人事部掲載記事

  1. 人事部向けコラム「レポート）Pythonとデータ分析で中級者になるためのセミナ人事部向けコラム」

    日本の人事部で、代表理事の吉政忠志が連載しているコラムが公開されました。興味がある方はご覧ください。こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。昨年末に表記のセミナーを実施しました。当協会としては初めてのハイブリッド開催で、申込数は130名になり、大変…

  2. 「リスキリングの成功条件と今年の推し」

    日本の人事部で、代表理事の吉政忠志が連載しているコラムが公開されました。興味がある方はご覧ください。人事部の皆さんでもリスキリングを進めている方も多いと思います。私があえて説明するまでもないですが、中高年の方々がリスキリングで新しいスキルを身につけるのはなかなか難しいです。…

  3. 人事部向けコラム「Pythonが普及率と使用頻度で2冠に」

    表記のコラムが日本の人事部で掲載されました。興味がある方はご覧ください。こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。2023年12月に日経クロステックが公開した調査データによると、Pythonが普及率と使用頻度で2冠になったことがわかりました。この数年…

  4. 人事部向けコラム）データ分析プロジェクトに馴染みやすい資格に選ばれました

    当協会代表理事の吉政忠志によるコラムが掲載されました。興味がある方はご覧ください。少し前の記事ですが、2023年8月の日経xTECHにて「データ分析に向いている人いない人、理系文系は関係ない」という記事が公開されました。その中の記事に当協会が運営するデータ分析試験がデータ分析プロジ…

  5. 「Python試験が民間IT試験人気ランキング3位に。Pythonの2023年のまとめも」

    当協会代表理事　吉政忠志のコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方は是非ご一読ください。今日は先日の日経xTECHの記事「いる資格いらない資格 2023」が公開されたので、私見を述べたいと思います。後半では人事部門の方向けにPythonを取り巻く2023の状況をまとめまし…

  6. 「データ分析とデータサイエンスの違い」

    代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。　ーーーこんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。最近、データ分析とデータサイエンスを混同されているケースが散見されていますので、私見を交えてご紹介したいと考えています。（この…

  7. 「5年以内に営業の業務の60%がAIに置き換わる」

    代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。　ーーーこんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。生成AIと人事及び人材育成について私見を述べたいと思います。表題のニュースは9月にガートナーが発表した予測レポートによるもので…

  8. 「Pythonがエンジニア学生が使う言語1位になりました」

    代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。　ーーーこんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。少し前ですが、Pythonがエンジニア学生が使う言語1位になったという調査データが流れてきました。（調査データに興味がある方は「Pyt…

  9. 「再就職支援やリスキリングに業務の自動化はいかがでしょうか」

    代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。　ーーーこんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今日は再就職支援やリスキリングについて私見を述べたいと思います。昨今リスキリングの話が出ていますが、実は再就職支援もリスキリングと同じ…

  10. Pythonイベントで他社の採用方法を見てみませんか？

    代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。　ーーーこんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。Pythonエンジニアの採用方法について私見を述べたいと思います。PythonはAIや機械学習、ビッグデータやデータ分析、各種自動化や…

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