日本の人事部掲載記事

  1. 「データ分析とデータサイエンスの違い」

    代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。　ーーーこんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。最近、データ分析とデータサイエンスを混同されているケースが散見されていますので、私見を交えてご紹介したいと考えています。（この…

  2. 「5年以内に営業の業務の60%がAIに置き換わる」

    代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。　ーーーこんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。生成AIと人事及び人材育成について私見を述べたいと思います。表題のニュースは9月にガートナーが発表した予測レポートによるもので…

  3. 「Pythonがエンジニア学生が使う言語1位になりました」

    代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。　ーーーこんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。少し前ですが、Pythonがエンジニア学生が使う言語1位になったという調査データが流れてきました。（調査データに興味がある方は「Pyt…

  4. 「再就職支援やリスキリングに業務の自動化はいかがでしょうか」

    代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。　ーーーこんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今日は再就職支援やリスキリングについて私見を述べたいと思います。昨今リスキリングの話が出ていますが、実は再就職支援もリスキリングと同じ…

  5. Pythonイベントで他社の採用方法を見てみませんか？

    代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。　ーーーこんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。Pythonエンジニアの採用方法について私見を述べたいと思います。PythonはAIや機械学習、ビッグデータやデータ分析、各種自動化や…

  6. 「来年の新入社員研修にはAI、Pythonは必須では？」

    こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回は来年の新人研修に関して私見を述べたいと思います。来年のエンジニア新人研修にはAIに関して触れておかねばならないはず9月ごろから多くの企業では来年の新人研修の内容の検討が始まると思います。2023年といえば生成A…

  7. 「DX研修の理解のばらつきを回避する方法」

    こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回ははやりのDX研修やデジタルリテラシー研修について関して私見を述べたいと思います。DX研修やデジタルリテラシー研修は全社規模で行うことが多い多くの企業でDXなどのデジタル化戦略を実施していると思います。企業によっ…

  8. 「エンジニア向けの定期研修が離職率と利益率の改善を実現」

    こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今日はエンジニア向けの定期研修の効果について私見を述べたいと思います。◆エンジニア向けの定期研修が離職率と利益率を改善する理由まず、皆様に見てほしい調査データがあります。外部にリンクを貼れないので、是非「教育と障害発…

  9. 人事部向けコラム「Python/データ分析学習スキルマップ」

    表記のコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。---こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。Pythonプログラミングやデータ分析の学習の理解度のチェックに当協会の認定試験を活用いただけると幸いです。チェックください。当協…

  10. 人事部向けコラム「Python試験/データ分析試験をお得に受験する方法」

    表記のコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。---こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。Pythonプログラミングやデータ分析の学習の理解度のチェックに当協会の認定試験を活用いただける方が年々増えており、大変嬉しい限り…

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